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    静安推进全球服务商人才计划

    时间:2020-01-07 11:18:23 来源:经济日报

      上海静安区11月26日举办人力资源服务产业领袖对话会,介绍静安区发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”4个月来,该区人力资源服务产业加快集聚的情况。

      据悉,静安区人力资源产业服务企业的能力进一步增强,中高端人才推荐作用进一步提高。目前,静安区人力资源服务机构已达318家,“专项计划”中首批10家实施企业服务企业数达1.2万家次,推荐中高端人才数1.5万人次。

      一家南亚知名互联网O2O企业进入中国互联网行业后,十分忧心能否吸引来符合需求的本土人才。起步于上海静安区的中国人力资源服务机构力德国际(Talent Spot)接到项目后,紧紧抓住“文化差异”痛点,在帮助企业理解中国市场的特点、人文环境以及中国互联网行业的竞争态势的同时,帮助优秀候选人与企业CEO沟通,就企业业务模式、发展方向进行深入交流。企业在准确把握中国市场后,做出了合适的人才选择,制定了更精准的业务战略,在中国市场站稳了脚跟。

      力德国际持续服务创新,为海外来华企业提供吸引人才的解决方案与服务工具,今年1月至10月,该公司营业额已达7.53亿,较去年同期增长12%。在2019年第二届进博会上,力德国际作为上海创新型人力资源服务公司的代表参展,向全球参展商、媒体及观众展示了“海外企业进中国一站式服务”。公司创始人兼CEO朱德权说,“海外企业进入中国市场,如何考虑成本与风险,进而高效地吸纳、保留、发展优秀人才是最重要的问题。我们既是人才服务公司,也是中国市场的参与者,可以成为全球企业探索陌生市场时的一座安全岛,为海外企业提供把握中国市场的机遇。”

      必博(BIPO)海外落地服务产品总监Kevin Zhou曾在东南亚地区巡访三周,详细了解东南亚劳动管制框架,为必博踏上海外服务之路奠定了基础。“真正的战略伙伴关系需要依靠脚踏实地服务、沟通来建立。走国际化道路不容易,核心的理念始终就是诚实、守信。”必博创始人兼CEO陈水海说。

      必博作为亚太区领先的一站式人力资源合作伙伴,独创了一套适合中国企业海外落地服务的模式,已帮助今日头条、复星、OPPO手机、360、传音等一批中国企业走出去,在东南亚顺利开展业务。该公司还在上海设立了“海外落地服务运营中心”(OLS CENTRE),统一管理协调供应商和分公司子公司的关系,让所有沟通上、服务上的问题都能在第一时间得到解决或是得到解决方案,同时形成了《海外落地法规政策信息咨询》、《海外落地服务方案编制》、《海外落地服务运营管理》三部分组成的体系化服务逻辑,将积累的知识、能力、方案、流程等通过一定的机构设置固化下来,成为可复制、可传播的工具式方案。

      在11月26日的人力资源服务产业领袖对话会上,全球猎头顾问协会亚太区总裁Patrick Rooney发布了《2025高管人才报告》,预测未来5年全球高端人才的发展趋势。他说,“数字化推动了对新人才的关键需求,吸引和留住顶级人才仍然是世界范围内的首要业务问题。”

      对话会上还正式揭牌了人力资源专业培训机构“梅园学院”,学院将以加强人力资源服务行业人才培养和队伍建设为目标,多层次、多渠道培训人力资源服务业急需的高层次人才,不断提升人力资源服务质量和效能。

      静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍说,今年以来,静安区充分发挥知名人力资源服务机构的组团服务优势,先后推出“梅园论剑”、“大咖谈创新”等各种类型论坛对话会,分享行业新动态,探讨发展新方向,进一步营造人力资源服务产业生态。统计显示2018年静安区区域内人力资源服务机构为6.8万家用人单位提供了人力资源服务,帮助了230万人次实现就业和流动。

      静安区通过做深做实做强专业的人才工作,促进各类人才合理有序流动与优化配置,为上海强

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